Wolsztyn, 05.10.2021r.
Informacja o wynikach naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Kierownik Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko zastała wybrana Pani Klaudia Nolka zamieszkała w Grodzisku Wlkp. Uzasadnienie dokonanego wyboru (albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru): Pani Klaudia Nolka spełniła wymagania określone w ogłoszeniu o naborze na w/w stanowisko. Posiada wymagane wykształcenie oraz kilkuletnie doświadczenie w pracy w Zespole ds. rodzinnej pieczy zastępczej. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja konkursowa stwierdziła, że kandydatka posiada gruntowną wiedzą na temat funkcjonowania Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej, ale również Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie, jako całości. Wiedza i umiejętności jakimi wykazała się Pani Nolka oraz sprecyzowana wizją funkcjonowania Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej gwarantują w ocenie komisji konkursowej prawidłowe wykonywanie przez kandydatkę powierzonych obowiązków.
Anna Białek
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie
Wolsztyn, dnia 07.09.2021r. PCPR.120.7.2021 OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO KIEROWNIK ZESPOŁU DS. RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Kierownika Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej.
1. Nazwa i adres jednostki: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie ul. Marcinkowskiego 6 64-200 Wolsztyn
2. Określenie stanowiska Kierownik Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej
3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
3.1 Wymagania niezbędne:
7. Jej stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na powyższym stanowisku. 8. Posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. 3.2 Wymagania dodatkowe:
4. Zadania wykonywane na stanowisku:
a) prowadzenie interwencji kryzysowych osobiście w siedzibie PCPR, hotelu działającym przy Punkcie Interwencji Kryzysowej oraz jak najbliżej miejsca pobytu osób potrzebujących, b) prowadzenie poradnictwa i wsparcia, c) zapewnienie miejsc noclegowych w hostelu dla ofiar przemocy w rodzinie
25.Promowanie działalności Punktu Interwencji Kryzysowej. 26.Stała współpraca z podmiotami i instytucjami zajmującymi się ustawowo lub statutowo interwencją kryzysową. 27.Udział w opracowaniu i realizacji powiatowego programu przeciwdziałania przemocy 28.Udział w Zespołach interdyscyplinarnych. 29.Udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osób i rodzin będących w stanie kryzysu. 30.Opracowywanie i realizacja programów służących działaniom profilaktycznym mającym na celu udzielenie specjalistycznej pomocy, zwłaszcza w zakresie promowania i wdrażania prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie. 31.Współpraca z innymi instytucjami, jednostkami organizacyjnymi systemu pomocy społecznej, zakładami opieki zdrowotnej, organami wymiaru sprawiedliwości, prokuraturą, policją, placówkami systemu oświaty oraz innymi podmiotami, których działalność statutowa przewiduje szeroko rozumianą pomoc społeczną. 32.Gromadzenie i aktualizowanie informacji o instytucjach i placówkach, organizacjach, programach i innych inicjatywach, które umożliwiają przezwyciężanie trudnych sytuacji życiowych. 33.Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. 34.Zapewnianie pracownikom Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej szkoleń mających na celu podnoszenie ich kwalifikacji. 35.Współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z powiatowymi centrami pomocy rodzinie, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświaty, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowym oraz z organizacjami społecznymi. 36.Promowanie rodzinnej pieczy zastępczej w środowisku lokalnym. 37.Sporządzanie informacji statystycznych i analiz. 38. Przedstawianie Staroście i Radzie Powiatu corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej. 39.Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie. 40. Realizacja innych zadań przewidzianych w odrębnych przepisach prawa. 5. Warunki pracy na stanowisku:
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił ponad 6%.
7. Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV), 2) list motywacyjny, 3) wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do pracy – stanowiący załącznik do niniejszego ogłoszenia, 4) kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje (dyplom ukończenia studiów, zaświadczenia itp.), 5) kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia itp.) 6) oświadczenia: a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych, b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, c) o nieposzlakowanej opinii, d) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania przedmiotowego stanowiska, e) o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Kierownika Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))”.
Życiorys (CV), list motywacyjny, kwestionariusz osobowy kandydata do pracy oraz każde z oświadczeń muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 04 października 2021 roku (włącznie), w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Kierownik Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie”. Liczy się data faktycznego wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie.
Koperty z dokumentami należy przesłać na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie ul. Marcinkowskiego 6 64-200 Wolsztyn, lub złożyć bezpośrednio: biuro podawcze Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie dopuszcza się przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
Komisja konkursowa wyłoni nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. Z każdym z nich zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna - o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie ( w związku z czym prosimy o podanie numeru telefonu do kontaktu).
Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana na stronie internetowej PCPR Wolsztyn (http://pcpr.powiatwolsztyn.pl/), w Biuletynie Informacji Publicznej (http://biuletyninformacjipublicznej.pl/pcprwolsztyn/) oraz na tablicy Informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie. Zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyłaniania kandydatów, w każdym czasie bez podania przyczyny. Informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu 661 390 991. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie, ul . Marcinkowskiego 6 64-200 Wolsztyn 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – Marcin Kosicki iod@presstu.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji 4) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji 5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Ul. Marcinkowskiego 6 64-200 Wolsztyn
Wolsztyn, 07.01.2021r.
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko urzędnicze – księgowy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko zastała wybrana Pani Gabriela Wacławik zamieszkała w Obrze. Uzasadnienie dokonanego wyboru (albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru): Pani Gabriela Wacławik spełnia wymagania określone w ogłoszeniu o naborze na w/w stanowisko. Posiada ona wykształcenie ekonomiczne oraz wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowisku księgowej i głównej księgowej, w tym doświadczenie w pracy na tych stanowiskach w samorządowej jednostce organizacyjnej. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja konkursowa stwierdziła, że kandydatka posiada odpowiednie predyspozycje, wiedzę i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków.
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie Anna Białek
Wolsztyn, dnia 22.12.2020r.
PCPR.120.8.2020
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO KSIĘGOWY
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko księgowy.
1. Nazwa i adres jednostki:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie
ul. Marcinkowskiego 6
64-200 Wolsztyn
2. Określenie stanowiska
Księgowy
3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
3.1 Wymagania niezbędne:
1. Ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowego,
5. Cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6. Spełnia jeden z poniższych warunków:
• ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
• ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
• jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
7. Jej stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na powyższym stanowisku.
3.2 Wymagania dodatkowe:
1. Posiada, co najmniej 2-letnią praktykę na stanowisku księgowej w samorządowej jednostce organizacyjnej,
2. Znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, przepisów podatkowych, przepisów o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów wykonawczych,
3. Umiejętność obsługi komputera i znajomość programów finansowo – księgowych: Wolters Kluwer PROGMAN – Finanse, Wolters Kluwer PROGMAN - Rozrachunki
4. Sumienność, odpowiedzialność, systematyczność,
5. Umiejętność organizacji pracy własnej,
6. Umiejętność pracy w zespole,
7. Odporność na stres,
8. Komunikatywność i kultura osobista.
4. Zadania wykonywane na stanowisku:
1. Znajomość aktualnych przepisów prawa z zakresu rachunkowości budżetowej , finansów publicznych, podatków, ubezpieczenia społecznego, prawa pracy oraz pomocy społecznej w stopniu niezbędny do wykonywania swoich obowiązków.
2. Współpraca z Głównym księgowym przy
- tworzeniu rocznego planu finansowego Jednostki,
- tworzeniu sprawozdań budżetowych (miesięczne, kwartalne, roczne),
- opracowywaniu corocznych bilansów.
3. Przestrzeganie prawidłowości (zgodnie z obowiązującymi przepisami) dowodów księgowych.
4. Wstępny nadzór nad pracą kasjera i funkcjonowaniem kasy.
5. Kontrola finansowa Warsztatu Terapii Zajęciowej w Wolsztynie w zakresie wykorzystania środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz środków własnych Powiatu Wolsztyńskiego.
6. Ewidencja księgowa środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
7. Kontrola sprawozdań częściowych i sprawozdania końcowego z wykonania zadania
publicznego z zakresu pomocy społecznej dotyczącego prowadzenia domu pomocy społecznej dla osób przewlekle somatycznie chorych oraz domu pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie oraz osób dorosłych niepełnosprawnych intelektualnie.
5. Warunki pracy na stanowisku:
• w niepełnym wymiarze czasu pracy 0,50 etatu,
• praca przy komputerze,
• z wykorzystaniem urządzeń i narzędzi teleinformatycznych,
• biuro usytuowane jest na parterze,
• budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo – w budynku znajduje się winda dla wózków inwalidzkich;
• praca wymagająca predyspozycji umożliwiających bezproblemowy kontakt i porozumiewanie się z innymi osobami.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił ponad 6%.
7. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV),
2) list motywacyjny,
3) wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do pracy – stanowiący załącznik do niniejszego ogłoszenia,
4) kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje (dyplom ukończenia studiów, zaświadczenia itp.),
5) kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia itp.)
6) oświadczenia:
a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
b) o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe (przed zawarciem umowy kandydat zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
c) o nieposzlakowanej opinii,
d) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania przedmiotowego stanowiska,
e) o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko księgowego (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))”.
Życiorys (CV), list motywacyjny, kwestionariusz osobowy kandydata do pracy oraz każde z oświadczeń muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 05 stycznia 2021 roku (włącznie), w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko księgowego
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie”. Liczy się data faktycznego wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie.
Koperty z dokumentami należy przesłać na adres:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie
ul. Marcinkowskiego 6
64-200 Wolsztyn,
lub złożyć bezpośrednio: biuro podawcze Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Wolsztynie, pokój nr 1, w godz. 7.30:00- 15:00 (poniedziałek - piątek) z wyłączeniem 24.12.2020r.
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Nie dopuszcza się przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
Komisja konkursowa wyłoni nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.
Z każdym z nich zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna - o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie ( w związku z czym prosimy o podanie numeru telefonu do kontaktu).
Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana na stronie internetowej PCPR Wolsztyn (http://pcpr.powiatwolsztyn.pl/), w Biuletynie Informacji Publicznej (http://pcprwolsztyn.bip.gov.pl) oraz na tablicy Informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie.
Zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyłaniania kandydatów, w każdym czasie bez podania przyczyny.
Informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu 661 390 991.
/-/ Anna Białek
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie, ul . Marcinkowskiego 6 64-200 Wolsztyn
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – Marcin Kosicki iod@presstu.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji
4) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. |